19 апреля 2022 г., город Москва. В Level Group начался новый этап стажировки для студентов ведущих российских ВУЗов.
Начиная с 2019 года Level Group предоставляет молодым специалистам возможность попробовать свои силы в одной из лучших компаний в сфере жилищного строительства, отбирает самых талантливых кандидатов и вкладывает свои силы и время в их обучение и развитие. За это время компания успела принять более 100 стажёров, многие из которых до сих пор продолжают свою карьеру в Level Group, но уже на постоянных позициях. Для студента стажировка в Level Group – это уникальная возможность попробовать себя в сфере девелопмента, применяя полученные в ВУЗе знания на практике, поучиться у профессионалов отрасли, приобрести новые компетенции и принять решение о правильности выбора будущей профессии до окончания ВУЗа и выхода на рынок труда.
Попасть в компанию непросто — как и состоявшиеся профессионалы, стажёры проходят тщательный отбор, состоящий из нескольких этапов: первичное знакомство с HR-дирекцией, тестирование, которое позволяет проверить способность быстро и безошибочно работать с вербальной и числовой информацией, интервью с руководителем. При приёме на стажировку приоритет отдаётся старшекурсникам лучших ВУЗов страны: МГУ им. Ломоносова, ВШЭ, МГТУ им. Баумана, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС и др. Как правило, отбор проходят только 20% соискателей, которым удалось ярче других проявить себя и свои способности.
Чаще всего для стажировки студенты выбирают отдел по маркетингу и рекламе, IT-дирекцию, архитектурный отдел, управление строительного надзора. В свою очередь, компания также заинтересована в привлечении таких специалистов, так как именно по этим направлениям на рынке труда ощущается дефицит готовых профессиональных кадров.
Организация программы стажировок — важный проект для HR-дирекции, имеющий свою концепцию, регламент и систему оценки. В самом начале каждый стажёр вместе со своим руководителем составляет план стажировки, указывая в нем задачи, сроки и ожидаемый результат. На протяжении всей практики работу ребят курируют наставники: обучают их базовым навыкам, формируют более глубокое представление о профессии. В процессе обучения стажёры также проходят опросы, которые помогают определить уровень их удовлетворённости работой в компании и взаимодействием с коллегами из смежных подразделений. По завершению стажировки (в среднем спустя 6 – 12 месяцев) молодые специалисты защищают свои проекты. По результатам оценки эффективности их работы может быть принято решение о дальнейшем сотрудничестве и трудоустройстве. Практика трёх лет показывает, что в среднем 25% ребят остаются в компании после прохождения стажировки.
«Несмотря на временные затраты на обучение стажёров, которые также могут повлиять на сроки и качество выполнения текущей работы, организация стажировок для нас – это способ привлечь молодых, перспективных специалистов в компанию и сформировать кадровый резерв. Стажёры — это «новая кровь», свежий взгляд и наше будущее, они энергичны, высоко адаптивны и открыты ко всему новому. Практика показывает, что иногда вырастить собственного специалиста получается быстрее, чем найти на рынке труда уже готовых профессионалов.», - комментирует Ирина Хечумова, директор по персоналу Level Group.
Справка о компании для СМИ
Level Group — один из лидеров рынка московского девелопмента. Компания была создана в 2016 году. За время работы Level Group зарекомендовала себя как надежный застройщик и партнер, успешно сдав в эксплуатацию ряд знаковых объектов с последующим управлением и сервисным обслуживанием. Среди них: 3 клубных дома бизнес-класса Level Кутузовский, Level Павелецкая, Level Донской, самый популярный жилой комплекс на востоке Москвы Level Амурская, бизнес-центр класса А «Wall Street», известная школа Летово, которая занимает высокие позиции в рейтингах лучших частных школ мира.
В портфеле текущих проектов компании жилые комплексы премиум-, бизнес- и комфорт-класса (Level Причальный, Level Стрешнево, Level Мичуринский, Level Нагатинская, Level Южнопортовая, Павелецкая Сити совместно с MR Group и др.) совокупной площадью 1млн кв.м. Всё проекты реализуются в привлекательных локациях города, так как компания уделяет огромное внимание окружению и инфраструктуре места.
Финансовая стабильность, грамотный выбор локаций, тщательный подход к разработке продукта, высокие темпы строительства, многоступенчатый контроль качества на каждом этапе строительства – всё это в совокупности обеспечивает высокий спрос на проекты Level Group и позволяет удерживать лидерские позиции на столичном рынке недвижимости.
Дата: 19 апреля 2022
Автор: Антон Белоусов
Level Group запускает программу беспроцентной рассрочки на приобретение машино-мест и кладовых в своих проектах.
Level Group разработала фирменный стандарт планировок, который позволяет предугадывать требования клиентов к современному и функциональному жилью. В компании уверены, продуманные планировочные решения являются залогом комфорта и ликвидности каждого объекта недвижимости.
20 мая 2022 г., город Москва. Компания Level Group совместно с банком ВТБ запускает программу ипотечного кредитования со ставкой 0,1% на весь период кредитования.
В рамках бизнес-встречи KOMMERSANT INVEST DAY Михаил Рогатых, руководитель направления развития продаж Группы Аквилон Москва, отметил рост спроса на апарт-отели в столице.
В октябре столичные застройщики сумели стабилизировать спрос за счет массового внедрения рассрочек. В Новой Москве и Подмосковье, где покупатели недостаточно богаты для рассрочек и более зависимы от ипотеки, продажи квартир продолжают стремительно падать.
Парящий мост, который объединяет корпуса четвертого квартала «Событие» от «Донстрой» на уровне 50 этажа, удостоился еще одной награды. Теперь он официально зарегистрирован в Книге рекордов России как самый высокий пешеходный мост в жилом здании в Книге рекордов России.
